公司新闻

建筑施工企业劳务派遣分录（建筑行业劳务派遣账务处理）

劳务派遣公司账务处理(会计分录)

1、会计处理：在确认收入时，会计操作涉及借记银行存款，贷记主营业务收入和应交税费——未交增值税。支付给劳务派遣员工的工资、福利，以及为其办理的社会保险与住房公积金，则需借记应交税费——未交增值税和主营业务成本，贷记银行存款。

2、劳务派遣公司，主要是中介服务，日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用。用到的科目主要有：与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资（或应付职工薪酬）、应交税费、实收资本、未分配利润。

3、劳务派遣企业在向用工单位收取全部价款后，应全额开具发票。对于支付给被派遣劳动者工资、社会保险费和住房公积金的费用，应当在发票上进行详细注明。在会计处理方面，当收取款项时，会计分录如下：借记银行存款科目，贷记预收账款科目，金额相等。

4、对于劳务派遣公司的差额做账，会计分录的处理需要根据不同的税务处理方式来进行。

劳务派遣怎么做账

1、如果是提供劳务派遣的单位，取得劳务派遣服务收入的时候，账务处理是，借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。如果是接受劳务派遣服务的单位，支付的劳务派遣费用，账务处理是，借：制造费用等科目，贷：银行存款等科目。

2、法律主观：劳务派遣中的代发工资一般会在派遣单位与劳动者约定的日期到账。劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬；如果派遣单位请求应该单位代发的，则也应按照合同的约定按月发放到账。法律客观：《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

3、收到劳务派遣公司开具的发票后，应进行如下分录：贷：应付账款或劳务费。针对劳务派遣公司提供的服务内容，需将其劳务费用合理分配至相关成本中心，比如工资、福利、社保等。具体会计分录如下：借：成本中心。

4、因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营业务成本”。

劳务派遣代发工资怎么做分录

会计分录如下：借：生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付帐款 应付职工薪酬 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

您好！派遣出去的员工实际上与您签订了劳务合同，对方单位只是代发工资。您需要清楚的是，您是与用人单位整体签订服务合同的，按合同中的营业额征税。因此，派出员工的薪酬构成您的成本，不会单独计税，而是作为企业所得税前的扣除项目处理。

劳务派遣可以选择差额计税，由小规模劳务派遣公司代发工资，其账务处理如下：小规模劳务派遣公司全额确认收入，分录如下：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对应的分录为：借：生产成本—劳务费等，应交税费—应交增值税（进项税额），贷：应付帐款/应付职工薪酬等。

劳务派遣单位或者代付服务单位代发工资一般分为两个步骤，收到该公司代付工资款，支付该项代付款。具体分录为：收到代付工资款时，借：银行存款等，贷：其他应付款—代付工资款。实际代发工资时，借：其他应付款—代付工资款，贷：银行存款等。

根据《侵权责任法》，若派遣员工在执行工作任务时造成他人损害，接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任。若劳务派遣单位存在过错，则需承担相应的补充责任。 企业支付劳务费时，会计分录通常为借记管理费用-劳务费科目，贷记银行存款。管理费用包括企业为组织和管理生产经营所发生的各项费用。