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建筑施工企业工资如果支付（建筑企业建筑工人工资的账务处理）

建筑施工企业员工工资发放办法

内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容。（二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给包工头或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。

二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给包工头或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。

建筑施工企业班组人工费的支付与分配，涉及到会计科目处理。首先，在支付工资时，应通过“应付工资”科目进行记录。会计处理为：借记“应付工资”，贷记“应交税金——个人所得税”以及“现金”。这一步骤反映了工资的发放与相应税金的缴纳。

首先，当工资发放时，会计应做如下处理：借记应付工资科目，贷记应交税金--个人所得税科目以及现金科目。这一过程体现了工资发放及税金扣除的流程。其次，月末进行工资分配时，会计需将工资计入成本。具体操作为借记工程施工--人工费科目，贷记应付工资科目。

建筑企业农民工专户发工资怎么处理

法律主观：农民工工资专户管理有以下政策： 施工总承包单位应当在工程建设项目所在地银行业金融机构开立专项用于支付农民工工资的专用存款账户。 开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。

法律分析：农民工专户的钱需要通过给农民工发放工资的方式转出，而无法直接取现的。

建筑公司发工资借工程施工贷，银行存款。 劳务公司借其他应收款贷主营业务收入应交税费借主营业务成本贷其他应收款。没有资质，应该是隐藏的，不能开发票，外账不能体现。发包方打款给承包方，然后承包方打给劳务公司，然后劳务公司处理了相关税费后打回承包方的农民工专户，配套工资表。

开设民工工资专户批量办理民工工资卡上传工资表民工工资专户付款到建委代发户银行填制进账单建委代发平台上传并确认工资表银行确认因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

您好，工程款打入农民工工资专户，导致农民工工资专户还有钱，民工专户里面资金只能通过发放民工工资的形式转出，或者转到另一个民工专户。如果对外也没有需要支付的农民工工资了，可以转到另一个民工专户。或者通过开民工工资卡形式，开工资，前提是企业能把这笔钱先收回来。

建筑工人工资会计分录是什么?

1、建筑行业工地上的工人工资的会计分录：借：工程施工—合同成本（人工费），贷：应付职工薪酬—工资，发放时的账务处理：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款或库存现金。

2、是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。

3、常见的建筑公司账务处理会计分录：收到投资款：借：银行存款，贷：实收资本。这是当公司收到投资者的投资时，会增加公司的银行存款，同时也会增加公司的实收资本。购买建筑材料：借：原材料，贷：银行存款。这是当公司购买建筑材料时，会减少公司的银行存款，同时也会增加公司的原材料。

如何处理建筑工地工资问题

推广用工咨询电话和网站 政府和工会组织可以推广用工咨询电话和网站，提供用工信息、法律援助和投诉渠道等服务。工人们可以通过这些渠道了解自己的合法权益，及时反映问题，保障自己的合法权益。 提高工人素质，加强培训教育 提高工人素质，是解决工资问题的基础。

向劳动监管机构投诉。 依法提起劳资纠纷仲裁。 若对于仲裁裁决结果不满，于仲裁文书下达十五日内向人民法院提出上诉。依照相关法规规定，当建筑企业未能如约或按标准给员工发放薪酬时，劳动行政部门将有权利要求企业立即补发到位。

若无果而终，可据法向劳动监管部门进行投诉；或者选择向法院递交支付令申请书、向仲裁组织提起仲裁申请。