建筑施工企业用工要求规范（建筑施工企业用工要求规范标准）
关于规范本市建筑工地用工年龄的工作提示
1、法律分析：建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业；发现有严重呼吸系统疾病、严重心脑血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤以及药物无法有效控制的高血压和糖尿病等症状征兆，应积极劝导进一步入院检查治疗，严禁进入施工现场。
2、继5月17日，上海市建设工程安全质量监督总站官方微信公众号发布《关于规范本市建筑工地用工年龄的工作提示》，再次重申： 禁止60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业后。
3、上海市建设工程安全质量监督总站发布的《关于规范本市建筑工地用工年龄的工作提示》，再次重申：建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业。
4、年建筑工地用工年龄规定如下： 禁止招募未满十六周岁的未成年人。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（以下称为特殊工种），男性退休年龄为年满55周岁，女性退休年龄为年满45周岁。
5、建筑工人年龄限制，具体如下：目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制；但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
规范用工承诺书
1、承诺人： 承诺日期：2011年8月5日 规范用工承诺书 致： 为规范劳务分包用工行为，保障劳务工人的`合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业郑重承诺： 本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位的规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。
2、施工承诺书 篇1 我叫xx 自愿到 （施工队） 项目从事 工种作业，是 （施工队）工人。为配合规范工程管理，维护正常的施工秩序，本人作如下承诺： 本人与 （施工队）签订劳务合同，与其发生劳务关系，在其领导下进行各项工作。服从管理按承诺书履行自己的职责。 服从执行总包、分包及施工队的各项制度管理。
3、本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。 承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。
建筑工程施工人员年龄规定
1、女性建筑工人的退休年龄不得超过55岁，而男性建筑工人的退休年龄不得超过60岁。 对于从事高温、高空、井下、有害身体健康或者特别繁重体力劳动工作的建筑工人，若女性已满45周岁、男性已满55周岁，并且连续工龄满10年，则有权退休。 如果建筑企业未遵守上述规定，将面临责令限期整改的处理。
2、建筑工程施工人员年龄要求年满18周岁，其中男性不超过60周岁、女性不超过50周岁。法律依据：《关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知》第一条禁止以任何形式招录或者使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事建筑施工现场“高空、高危、高风险、重体力”一线作业。
3、工地女性超过55岁，男性超过60岁不准进入。从事高温、高空、井下、有害身体健康或者特别繁重体力劳动的工作，女年满四十五周岁、男年满五十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。
发布时间: 2024-09-07